Secondo un report del Financial Times, che riporta un’indagine condotta dalla società di credito KfW, sono circa 840.000 i titolari di piccole o medie imprese tedesche che nei prossimi cinque anni andranno in pensione e che non trovano successori.
Già nei prossimi due anni sono circa 100.000 imprenditori che non riescono a trovare una persona a cui affidare l'azienda che dirigono. Le Mittelstand (il nome collettivo che indica le piccole e medie imprese tedesche), fondate per lo più nel Dopoguerra, costituiscono l’ossatura economica del Paese e oltre ai problemi di ricambio dirigenziale si trovano ad affrontare un preoccupante ritardo nelle tecnologie digitali, infatti solo poco più di una impresa su quattro ha investito nell’integrazione di tecnologie digitali nuove.