Quasi due donne su tre si descrivono "in difficoltà" o smarrite mentre solo il 36.9% si ritiene soddisfatto. Sono le lavoratrice tra i 50 e i 69 anni impiegate in Italia a cui il centro di Ateneo Studi e Ricerche sulla Famiglia dell'Università Cattolica  ha dedicato la ricerca. Si tratta del primo studio dedicato alle donne over 50 in impresa, una categoria destinata ad avere un peso crescente sul mercato del lavoro. Dalla ricerca emerge un quadro ricco di indicazioni e spunti per le aziende che vogliono saper gestire e sfruttare al meglio le potenzialità delle lavoratrici over 50. "In un contesto in cui le aspettative di vita si allungano e di conseguenza la permanenza nel mondo del lavoro, è fondamentale per le aziende comprendere quali siano le sfide e le opportunità che i collaboratori over 50 rappresentano e come valorizzare nel modo più efficace le loro esperienze, competenze e valori" così commenta Barbara Falcomer, direttrice generale di "Valore D", una associazione di imprese che collabora alla ricerca, inoltre per Claudia Manzi, docente di psicologia alla Cattolica: "l'obiettivo finale deve essere quello di individuare le condizioni attraverso cui le organizzazioni siano ancora e sempre più ambienti abitabili per queste donne".