Negli Stati Uniti sono sempre di più gli over 60 che lavorano, per necessità o solo per sentirsi ancora attivi. Uno dei settori in cui si cerca di più il personale senior è quello della ristorazione, soprattutto nei fast food. Per i ristoranti e le catene come McDonald’s è molto conveniente assumere personale over 50, o pensionato, perché non ha ambizioni di carriera e spesso non necessita di uno stipendio pieno, quindi ha meno pretese e si diverte di più. Per reclutarli i responsabili delle risorse umane vanno nei centri anziani e nelle chiese. 

L’America ora è quasi a "piena occupazione" e ciò comporta il fatto che c’è molta offerta e chi cerca lavoro scarta ovviamente quelli meno pagati. Complice l’aspettativa di vita più lunga e il fatto che gli over 60 in buona salute preferiscono continuare a lavorare anche per rimpinguare la pensione, il numero di anziani disposti a lavorare è aumentato, arrivando, negli over 65, ad un rapporto di 1 su 5 occupato. Percentuale che negli ultimi dieci anni è in continuo aumento, basti pensare che nel 2000 lavoravano 4 milioni di anziani, oggi saliti a 9.