Anni di bassa natalità, di perdita e di invecchiamento della popolazione, costringeranno presto l'Unione Europea e il Regno Unito ad abbassare le barriere contro l'immigrazione. Diversi studi demografici, firmati dalle Nazioni Unite, dal Centro Wittgenstein e dal Centro per lo sviluppo globale, affermano che l'Unione europea avrà bisogno di decine di milioni di lavoratori per sopravvivere nei prossimi decenni, e non li avrà se non cessa di essere una roccaforte anti-immigrazione. “Non basterà allungare l'età pensionabile, inserire più donne nel mercato del lavoro o aumentare la natalità. Né sarà sufficiente robotizzare ulteriormente l'economia produttiva o continuare a trasferire posti di lavoro come è stato fino ad ora ", afferma Charles Kenny, del Center for Social Development di Washington DC. "Niente di tutto questo salverà l'Europa dall'invecchiamento della popolazione", aggiunge. “Solo l'immigrazione, conclude, può correggere questo squilibrio, particolarmente quella proveniente dall’Africa, maggiormente in grado di offrire la manodopera necessaria per mantenere la crescita economica”.

L'ONU stima che entro il 2050 l'UE avrà un deficit di 60,8 milioni di lavoratori. Il Centro Wittgenstein parla addirittura di 72,7 milioni. La cosa più grave è che con l'attuale politica migratoria, solo il 23% di questi bisogni sarà coperto, secondo l'ONU, o il 30%, secondo il Centro Wittgenstein. "Una popolazione che invecchia ogni anno è un freno alla crescita economica e allo stato sociale", spiega Juan Ramón Jiménez, esperto di immigrazione e scienze sociali. “Il 20% degli spagnoli e degli europei ha più di 65 anni, fascia di età che rappresenterà il 30% nel 2070. Adesso ci sono tre lavoratori per ogni pensionato, ma quando i baby boomer smetteranno di lavorare questa proporzione non verrà mantenuta. Perderemo la popolazione in età lavorativa, cioè tra i 15 e i 64 anni". Il Giappone segna il cammino dell'Europa verso questo abisso demografico. Quando la sua popolazione era più giovane, negli anni Ottanta, la crescita era vicina al 4%, oggi che il 25% dei giapponesi ha più di 60 anni, il PIL aumenta appena dello 0,4%. Incorporare più donne nella forza lavoro - il 10% in più dal 2000 - e ritardare l'età pensionabile da 63 a 65 anni ha solo attenuato il problema. Il tasso di natalità rimane a 1,3, uno dei più bassi al mondo.

L'Europa, con una fertilità di 1,55 figli per donna, segue le orme del Giappone. Anche le politiche per promuovere i tassi di natalità non hanno prodotto risultati. "Né l'asilo nido, né il congedo di maternità, né gli assegni per i bambini hanno avuto successo", afferma Kenny. L'UE segue le orme del Giappone: più la popolazione invecchia, minore è la crescita economica e la concorrenza tra i paesi è in aumento. Un paese a bassa crescita e con una cultura chiusa, come accade oggi in Giappone, e presto potrebbe essere in Europa, non è molto attraente per un immigrato. La Germania ha difficoltà a trovare immigrati per guidare i suoi treni e tram. L'Irlanda non dispone di una forza lavoro edile qualificata. Il Regno Unito ha interrotto la raccolta dei raccolti per mancanza di lavoratori stagionali. Lo stesso è successo in Italia.

L'invecchiamento della popolazione europea ha bisogno di immigrati per mantenere il proprio tenore di vita. Durante la pandemia, molti sono mancati in settori diversi come i trasporti, l'agricoltura, gli hotel, le pulizie e anche la cura degli anziani. Charles Kenny crede che gli africani possano lavorare in queste aree e in molte altre se, come mostra Backhaus, la loro istruzione continua a migliorare. Per molti di loro, inoltre, l'inglese e il francese sono la prima o la seconda lingua. A tutt’oggi in UE manca una politica migratoria comune e non esiste nemmeno una rete europea per l'occupazione, ma ammettere gli immigrati non è più solo un dovere morale bensì anche economico.