Jointly, società specializzata nello sviluppo di soluzioni di welfare aziendale, sta mettendo a punto la prima rete di servizi di welfare aziendale - Jointly Fragibilità - rivolti a lavoratori caregiver, alle prese con la non autosufficienza di un familiare. L’età media di chi lavora in azienda è di 48 anni, e le statistiche dicono che il 17% della popolazione aziendale usufruisce di permessi per la legge 104, con 8-10 giorni di assenza l’anno. I dipendenti caregiver sono il 12% nelle aziende con lavoratori giovani e il 25% nelle aziende con dipendenti attorno ai 45 anni. Gli strumenti a disposizione degli uffici delle risorse umane sono orari flessibili e permessi. Di fatto già oggi il 25% dei lavoratori caregiver - spesso la donna - lasciano il lavoro. Avere un familiare non autosufficiente impatta, nella vita lavorativa delle persone, molto più della nascita di un figlio. La non autosufficienza sarà un tema centrale del futuro. Grazie a Jointly Fragibilità, le aziende potranno offrire ai propri dipendenti tutti i servizi necessari per assistere un familiare non autosufficiente ma anche per orientare e sostenere il caregiver.