Innovazione, progresso e crescita, parole che se applicate al mondo del lavoro richiamano team composti da giovani. In realtà se la squadra è multigenerazionale, non solo c'è una spinta all'innovazione, ma i dipendenti hanno performance migliori. A dirlo è un'indagin condotta in 34 Paesi su di un campione di 400 lavoratori di età compresa fra i 18 e i 65 anni da Randstad Workmonitor, azienda leader nel campo occupazionale.