Secondo la ricerca effettuata dall’Università Cattolica in collaborazione con Valore D, nel mercato del lavoro sono sempre più ricercati i «Talenti senza età» e le donne over 45. Complice la riforma delle pensioni voluta dalla Fornero, le donne al lavoro tra i 55 e i 64 anni, sono aumentate rispetto al 2010 del 50% (Istat 2017). Questo perché le lavoratrici esperte sono una risorsa importante per il mercato del lavoro, considerato che in generale hanno livelli di benessere psicologico, impegno e orientamento al futuro lavorativo medio-alti. Diverse grandi aziende (Manpower, Kelly Services, Umana tra le altre) stanno cercando personale over 45.