L’azienda fiorentina Mr. Kelp assume personale che ha superato i quarant’anni. Questa politica aziendale è stata scelta per dare una possibilità alle persone di una certa età che, a causa della crisi, hanno perso il lavoro. La Mr Kelp si occupava in principio di pulizie e piccole riparazioni per gli amministratori dei condomini, poi ha aggiunto servizi di giardinaggio, ristrutturazioni e gestione della posta. La scelta di puntare sugli over è stata fatta perché sono lavoratori che possono portare un bagaglio di esperienza diverse grazie alle varie esperienze professionali. Inoltre, il fatto di sentirsi di nuovo sicuri, economicamente e professionalmente fa lavorare queste persone con maggior determinazione e nuova passione.