Nel corso dell'incontro intersettoriale "L'esperienza non ha età" organizzato dall'Associazione di gerontologia del Québec in vista del sostegno alla campagna per il riconoscimento dei lavoratori anziani, sono state decise tre linee di azione:

La prima è l'impegno del ministero della famiglia a presentare nella primavera 2017 una guida di buone pratiche sull'assunzione, il mantenimento e il rientro al lavoro dei lavoratori anziani.
La seconda riguarda il riconoscimento delle difficoltà che vengono frapposte alla assunzione del lavoratore anziano in funzione della conciliazione famiglia-lavoro.
La terza riguarda la necessità che la formazione continua divenga una priorità per i manager affinché il lavoratore anziano rimanga appieno nell'ambito del lavoro svolto.