Duferco Energia (società di fornitura di gas e luce) promuove un percorso formativo dedicato ai dipendenti con lo scopo di creare un modello di sviluppo sostenibile e di una cultura aziendale inclusiva e paritaria. L'obiettivo è quello di creare un modello di welfare aziendale che valorizzi sempre di più la sinergia vita-lavoro, evidenziandone i benefici e lo sviluppo di competenze.

Alessandro Roggerini, direttore delle Risorse umane di Duferco Energia ha spiegato che il master punta ad arricchire l'azienda  con le competenze soft dei propri dipendenti che vengono dalle esperienze vissute da chi ha dedicato tempo ed energie all'assistenza di un figlio o di un genitore. 

Il master si avvarrà di contenuti multimediali e interattivi per riflettere, interrogarsi, narrare, fare esercizio e sperimentare le competenze vissute in questo campo.