I caregiver familiari che in Italia prestano assistenza ai propri figli, fratelli o coniugi con disabilità, o a genitori anziani, sono tra gli otto e gli 8,5 milioni. E con il loro lavoro, non retribuito, danno un contributo fondamentale al sistema di welfare: senza i caregiver, infatti, il peso della cura ricadrebbe interamente sulla collettività.

In Italia manca ancora una legge che riconosca il ruolo dei caregiver e ne garantisca i diritti. A fare le spese di questa situazione sono soprattutto donne di età compresa tra i 45 e i 64 anni (il 75% del totale) che spesso sono costrette a ridurre drasticamente l’attività lavorativa, o, in casi estremi, ad abbandonare il lavoro.

E' stato presentato alla Camera dei deputati, assieme all’associazione di caregiver familiari Carer, un manifesto- appello, per una legge inclusiva e di equità sociale per i caregiver. Attualmente la figura del caregiver viene toccata in maniera disomogenea in alcune normative che si occupano di disabilità e non autosufficienza.

Quello di cui si ha bisogno, invece, è una legge specifica, che riconosca il ruolo del caregiver e i suoi diritti. Una delle richieste portate avanti da Cittadinanzattiva e da Carer (così come da diverse altre associazioni impegnate in questa battaglia) è il riconoscimento dello stato di caregiver anche a quanti non vivono con la persona di cui si prendono cura.

Il rischio, è quello di tagliare fuori ad esempio chi assiste i genitori anziani ma che non vive con loro. Per questo un’altra delle richieste è che non vi debba necessariamente essere un vincolo di parentela tra il caregiver e la persona assistita, che può anche essere un amico. Nel 2013 l’Emilia-Romagna è stata la prima regione ad adottare una legge regionale sui caregiver proprio grazie alla proposta formulata da Carer, seguita da altre 12.

A gennaio scorso si è insediato il “Tavolo tecnico per l’analisi e la definizione di elementi utili per una legge statale sui caregiver familiari”, istituito dal ministro per le Disabilità, Alessandra Locatelli, e dal ministro del Lavoro e delle politiche sociali, Marina Calderone. Al momento, però, non è stato ancora prodotto un testo unitario. Sempre nel 2024, inoltre, sono stati depositati alla Camera nove disegni di legge molto diversi tra loro che subiranno nei prossimi mesi un accorpamento.