Impegnata nella evoluzione e nel miglioramento del welfare per i propri dipendenti, Luxottica ha firmato d'intesa con sindacati e INPS due nuovi accordi riguardanti i dipendenti giovani e anziani del Gruppo. Il primo riguarda un Bonus vita di 30 mila euro per la famiglia in caso di decesso del lavoratore anche fuori dal luogo di lavoro. Nel caso in cui nel nucleo familiare ci sia un minore o uno studente fino a 30 anni, o un disabile o sia acceso un mutuo prima casa, il contributo potrà salire sino a 70 mila euro. Il secondo accordo riguarda il patto generazionale in base al quale d'intesa con Inps, 100 lavoratori giunti a tre anni dalla pensione o a cinque in caso siano affetti da patologie o malattie invalidanti, possono richiedere un part time lavorativo del 50%. Luxottica garantirà il pagamento dei contributi volontari per consentire l'ottenimento della pensione senza decurtazioni e per ogni part time l'assunzione a tempo indeterminato di un giovane in azienda selezionato secondo criteri di merito.