Secondo gli ultimi dati Istat sull'occupazione in 1 anno, tra dicembre 2015 e dicembre 2o16, ci sono stati 410.ooo lavoratori attivi in più, tutti over 50, mentre sono diminuiti di 168.ooo unità gli occupati nella fascia 15-49 anni. Le cause si identificano nella riforma Fornero e nei dipendenti senior che fanno da mentori nelle imprese. La riforma Fornero ha alzato l'età pensionabile. Nel 2015 sono andate in pensione 570.000 persone, nel 2016 sono state 443.000. Gli over 50  riassorbiti dal mercato dopo essere rimasti a spasso sono in aumento, merito di alcuni sgravi contributivi decisi dal governo per le assunzioni dei senior. Inoltre, i dipendenti senior sono in crescita nelle aziende. Le multinazionali della tecnologia da Abb a Ibm, pratica il "reverse mentoring": momenti di formazione in cui i giovani insegnano il mondo social e i vecchi la strategia aziendale. Le imprese si sono accorte che il giusto mix di giovani e anziani le rende più dinamiche.