È da più di 35 anni che in Italia si parla di staffetta generazionale tra lavoratori senior che vanno in part time e giovani che entrano per un numero di posti corrispondente alla riduzione di orario. Ad introdurla fu infatti la legge 863 del 1984. Le banche, grazie alla circolare 84 del 2018 dell’Inps, potranno ora dare piena operatività all’accordo dello scorso gennaio sul Fondo per l’occupazione (Foc). Ad essere interessati sono gli over 60 del credito, circa 13mila lavoratori. Il Foc garantirà al lavoratore interessato da una riduzione stabile dell’orario di lavoro, un importo pari al 25% della retribuzione persa. In pratica il lavoratore che prende il part time a ridosso della pensione ha la piena contribuzione per il calcolo della futura pensione e la restituzione di un quarto di quanto perso per via della riduzione di orario. L’attuazione della solidarietà intergenerazionale prevede poi l’obbligo della contestuale assunzione a tempo indeterminato di nuovo personale per incrementare gli organici, in misura corrispondente alla riduzione dell’orario dei senior che vanno in part time.