La ricerca “Talenti senza età. Analisi del potenziale delle donne in middle-late career”, promossa da Valore D (associazione di grandi imprese creata  per sostenere la leadership femminile in azienda), in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano, verrà presentata giovedì 18 gennaio presso la sede dell’Ateneo. Si tratta di uno studio svolto su circa 5000 donne, tra i 50 e i 65 anni, nel territorio nazionale. L’attenzione si è concentrata sulle transizioni che le donne affrontano, nella vita e nella professione, in questa fascia di età. Sono stati analizzati i bisogni, le difficoltà e le risorse per la conciliazione tra  vita e lavoro; il capitale sociale dato dalle relazioni che le donne hanno a disposizione sul lavoro e in famiglia; la percezione dell’ambiente lavorativo in termini di scambi intergenerazionali e della discriminazione di genere e di età. Dalle risposte fornite, “Talenti senza età” ha estrapolato indicazioni operative di intervento utili alle aziende che devono  gestire l’invecchiamento della forza lavoro femminile.