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Beatty P., Wisser R. (a cura di)

Thriving on an aging workforce. Strategies for organizational and systemic change

Krieger Publishing Company, 2004, pp.228

La manodopera americana sta invecchiando ed entro il 2020 più della metà dei lavoratori negli USA avrà almeno 40 anni. Alla luce di tale contesto, alcuni esperti esaminano le strategie che possono consentire ai datori di lavoro il reclutamento e la formazione di tali dipendenti. Viene, inoltre, analizzata la possibile evoluzione del regime pensionistico e si prospetta la necessità di nuove relazioni intergenerazionali. (Fonte: www.centromaderna.it)

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Autore (Cognome Nome)Beatty P., Wisser R. (a cura di)
Casa Editrice, cittàKrieger Publishing Company
Collana
Anno Pubblicazione2004
Pagine228
LinguaInglese
OriginaleNo
Data dell'articolo
Numero
Fontewww.centromaderna.it
Approfondimenti Online
Subtitolo in stampaKrieger Publishing Company, 2004, pp.228
Fonte da stampare(Fonte: www.centromaderna.it)
Volume
Approfondimenti
Beatty P., Wisser R. (a cura di)
Parole chiave: Formazione ed educazione Lavoro nella terza età Pensionamento, problemi del Rapporti intergenerazionali