Incentivare l'uscita graduale dal mondo del lavoro degli over 60, prossimi alla pensione, per favorire l’occupazione giovanile, ha appassionato i governi di questi ultimi anni. Tra varie proposte e proclami, si è partiti, prima, con la staffetta generazionale e, più recentemente, con il part time agevolato.Nel 2012 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali avviò il programma sperimentale della staffetta generazionale con un finanziamento di 40milioni di euro da distribuire tra le regioni e le province autonome. Risultato? Pressoché nessuno. In pratica, al lavoratore, vicino alla pensione, veniva data la possibilità, d’accordo con l’azienda, di trasformare il suo rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.