Da una ricerca sul pubblico impiego presentata  in apertura del Forum Pa 2019, emerge che, nei prossimi tre o quattro anni, andranno in pensione circa mezzo milione di dipendenti pubblici. Ciò avverrà per l'impatto combinato delle misure di riduzione della spesa degli ultimi anni, tra pensioni di vecchiaia, Opzione donna, pensioni anticipate e quota 100; ad oggi si contano già 41.000 domande, che potrebbero arrivare a 100.000 entro l’anno.
Nell’immediato ci sarà qualche problema di gestione dell’uscita per settori in sotto organico come sanità e scuola, per i Comuni e per gli enti che non rispettano il pareggio di bilancio.

In realtà, si tratta di una straordinaria opportunità di rinnovamento per una Pa in cui gli over 60 sono il 16,4% sul totale e gli under 30 appena il 2,8%. Inoltre, l’età media del personale è di 50,6 anni e sale a oltre 54 anni nei ministeri, nella presidenza del Consiglio, nelle prefetture e negli enti pubblici non economici.